人才战略
吉公人才观：
> 让合适的人做合适的事，以德为重，建设高素质、高责任、德才兼备的人才队伍；以实际工作能力衡量水平高低， 赛马不相马、 有学历而不唯学历，能做成事者就是人才。
> 道德素质之于人好比根之于树，根基愈深、伸展愈广，其吸收养分愈丰富，树干愈粗壮，树叶愈硕大，花香果实。良好的人品与职业道德是员工在企业中成长与发展的根本，若再具备适当的才识与能力，则如虎添翼。能兴赋予德才兼备的高素质人才高的责任和与之相适应的权力，建立责、权、利有机结合的良性运行机制，为人才的成长、人才队伍的壮大创造条件。
> 企业要发展，要超前，要创国际化品牌，第一靠人才，第二靠人才，第三还是靠人才。森远、吉公的共同目标就是围绕企业国际化战略目标，努力寻求和培养各类企业所需的、具备良好品质的、高技能高素质的人才。
